Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser

Shownotes

Ich vertraue nicht. Oder vertraue ich zu sehr darauf, dass es funktioniert?

Wenn ich zu wenig vertraue, dann trete ich womöglich den Beteiligten auf die Füße und raube ihnen den letzten Rest an Vertrauen, Motivation und Einsatzfreude.

Wenn ich zu viel vertraue, dann besteht die Gefahr, dass es mir wie feiner Sand durch die Hände gleitet.

Das ist doch echt ein Dilemma. Dann lasse ich es doch gleich ganz. Ich mache lieber nichts, dann kann auch nichts weiter passieren.

Stimmt, aber dann müsste ich den Status quo akzeptieren.

Sagst Du etwas im Restaurant, wenn das Getränk nicht das ist, was Du bestellt hast?
Oder lieber nicht, weil wie sieht das denn eigentlich aus?

Höre Dir diese Podcastfolge an, warum Feedback der Schlüssel zu Verbesserung ist!
Viel Spaß!