Erfolg vs. Expansion

Shownotes

Ich habe Menschen eingestellt, weil mein Unternehmen wachsen sollte. Die Anzahl der Mitarbeiter war ein Zeichen für mich dafür, wie erfolgreich ich bin.
Ich sehe immer wieder Abteilungen und Unternehmen, die ebenfalls so handeln, in jedem Fall soll es mehr Personal geben.
Was wird dann passieren? Genau - ein haltloses vor sich hin vagabundieren, ohne Ziel und ohne Inhalt. Das ist immer ein Ausdruck dafür, dass die Führung nicht darauf achtet, wie die Menschen zusammenarbeiten sollen.
Ich habe auch immer dann Personal eingestellt, wenn ich einen Bedarf hatte und das war immer dann, wenn der Kunde mit einem neuen Auftrag drohte. Dann habe ich mir die Welt auch gerne rosa gemalt und die Eigenschaften des Kandidaten aufgewertet und mir erzählt, dass wir die Integration schon gut hinbekommen werden.
Kommt dir das bekannt vor? Höre dir in dieser Podcastfolge an, wie man mit diesen Dingen wirklich umgehen kann, so dass sie funktionieren.
Viel Spaß dabei!